NLPでベンチャー起業家

NLPのクライテリアで、相手の価値観を知りましょう。


今回は、目の前の人の気持ちを理解するために、
コミュニケーションで相手の価値基準を知るための方法を一緒に学んでいきましょう。


このNLPのテクニックを「クライテリア」と呼んでいます。
次のような質問をします。


「◯◯で大切なものは何ですか？」


目の前の友達の価値観を知りたい場合は、次のような質問になります。
「人生で大切にしていることは何ですか？」
「仕事で大切にしていることは何ですか？」


このように、NLPセミナーで学ぶクライテリアは、
◯◯の中にテーマを入れます。


そして、相手との信頼関係を築けていれば、
この質問はとても効果的なのです。


この使い方は、いくつかのパターンがあります。
１、質問を１０回ほど繰り返して、その１０個に優先順位をつける
２、ひたすら出てこなくなるまで、聞き続ける
３、３回くらい聞く


NLPのクライテリアの質問は、もしも少なく聞く場合は、
「特に」という言葉をつけることが効果的になります。



「お仕事で、特に大切にしていることは何ですか？」
基本的なNLPのクライテリアの方は、先程のとおりですが、
状況により多少変えてみてもいいかもしれません。


ところで、このNLPのサイトをご覧いただいているということは、
向上や変化を求めていらっしゃる方かもしれませんね。


では、質問です。
「あなたが、自分を高める、変化させることで、大切にしていることは何ですか？」


このような価値基準を知ることで、
より「深いコミュニケーションを取ることができるのです」


NLPセミナーで学ぶ、クライテリアの話でした。